FORMACIONES POR ÁREAS

EJEMPLOS DE FORMACIÓN IMPARTIDA POR ÁREAS DE LA EMPRESA

Planes de Formación para el Comité de Dirección

1.Liderazgo

  • Coaching ejecutivo
  • Habilidades directivas y competencias directivas
  • La organización: fines, medios y estrategias
  • Cultura organizacional
  • Adaptación al cambio: Nuevos entornos
  • El proceso directivo
  • Estrategia de Transformación Digital y Big Data
  • La previsión y el control
  • La toma de decisiones: quién, cómo ,qué, Empowerment y delegación
  • Decisiones intuitivas
  • Inteligencia emocional
  • Presentaciones eficaces y de alto impacto
  • Eficacia-eficiencia-efectividad-éxito-excelencia
    Innovación

2.Habilidades

  • Comunicación asertiva
  • Liderazgo
  • Herramientas del líder: autoridad, comunicación y motivación
  • La autoridad
  • La ética del líder: la excelencia
  • Estilos de mando
  • Gestión de conflictos
  • Design Thinking
  • Gestión de crisis
  • Gestión efectiva del tiempo
  • Conocimiento de personas
  • Conocimiento de subordinados
  • Trabajo en equipo – equipo de trabajo
  • Técnicas de negociación

Planes de Formación por Áreas y Niveles de Responsabilidad

-FINANCIERA Y ESTRATÉGICA -

01-Dirección financiera y estratégica

– Estructura organizativa y dirección estratégica
– Creación empresas y business plan

02-Consolidación de Estados Financieros

– Gestión de Tesorería y Negociación bancaria
– Análisis de Inversiones
– Ofimática Avanzada

03-Subdirección financiera y estratégica

– Análisis de Estados Financieros y Contabilidad Económico-Financiera
– Contabilidad Analítica de Costes y Análisis de Costes para la Toma de Decisiones

04-Mandos intermedios financiera y estratégica

– Excel Financiero Avanzado
– Finanzas para No Financieros
– Matemáticas Financieras y Cálculo Financiero

Planes de Formación por Áreas y Niveles de Responsabilidad

- ADMINISTRACIÓN Y RRHH -

01-Dirección administración y RRHH

– Consultoría y dirección estratégica
– Liderazgo y Coaching

02-Selección

– Consultoría de diseño y selección de perfiles de alto rendimiento
– Modelos de Selección por Competencias

03-Formación y Desarrollo

 -Formación de Formadores
-Formación de Evaluadores
-Development y Assesment Centers

04-Mandos intermedios financiera y estratégica

– Desarrollo de cuadros de control de mando
– Establecimiento de sistemas de reporte de información
– Control de expatriados

Planes de Formación por Áreas y Niveles de Responsabilidad

- LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN -

01-Dirección Logística y producción

– Dirección y gestión de empresas de transporte
– Dirección de almacenes y logística

02-Subdirección Logística y producción

– Optimización de inventarios
– Producción y gestión de inventario
– Planificación de la producción

03-Gerencia Logística y producción

– Gestión de la distribución física
– Gestión de la logística
– Gestión de suministros y stocks

04-Mandos intermedios, Logística y producción

– Distribución y tráfico de mercancías
– Carretillas elevadoras
– Mercancías peligrosas

Planes de Formación por Áreas y Niveles de Responsabilidad

- MARKETING Y COMERCIAL -

01-Marketing

– Planes de Marketing
– Marketing On-Line
– Community Managers
– Dirección de Producto
– Marketing Estratégico
– Creatividad en el Marketing Empresarial

02-Comercial

– Formaciones en Ventas: Cruzada, Estratégica y Consultiva
– Negociación y Cierre
– PNL y Comunicación Efectiva asociada a la Venta
– Presentaciones Eficaces
– Development Centers de Equipos Comerciales
– Atención al cliente

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